李敏，1991年山东枣庄人，2023年8月毕业于檀国大学，获得博士研究生学位；现就职于枣庄学院经济与管理学院。目前已参与科研成果有：枣庄学院教改项目，人工智能赋能新商科人才培养培养教学体系的构建与应用研究，2024，主持企业委托课题， 基于智能终端的企业信息采集平台开发，2024，主持枣庄市社科联应用研究课题，从韩国三星 SDI 锂电产业聚集-探究枣庄市锂电产业的可持续发展，2023，参加结项。

【开设课程】

《电子商务与网络营销》《公共关系学》

【代表性研究成果】

（1）A Study on the Relationship between Job Stress, Knowledge Sharing and Innovative Work Behavior（Journal of industrial studies，ISSN: 1738-9216；2020年11月；已刊载）

（2）The influence of Challenging Stressor and Hindrance Stressor on Knowledge Sharing: The Moderating Effect of Perceived Organizational Support（Journal of management & economics，ISSN: 1598-3129；2021年02月；已刊载）

（3）Work-Family Conflict and Knowledge Sharing: Job Secutiry as a Mediator and Resonant Leadership as a Moderator（KBM Journal (K Business Management Journal) ISSN: 2765- 3609；2022年02月；已刊载）