枣庄学院是山东省属全日制普通本科高校，坐落在“工匠鲁班·科圣墨子”的故里——山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩，正在建设的新城校区占地1885亩，现设有教学院（部）22个，普通本科专业62个，本科专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学、农学等10大学科门类，全日制在校生近2万人。

学校建有省级院士专家工作站、省级工程技术研究院（中心）、省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地等科研教学平台18个。建有世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆。

学校现有专任教师1200余人，其中国家级人才12人、省部级人才19人，专兼职博士生、硕士生导师80余人，与天津大学、中国科学院大学、聊城大学、曲阜师范大学等联合培养博士研究生、硕士研究生70余人；建有山东省黄大年式教师团队2个，山东省高校青年创新团队12个。

枣庄学院市中校区

枣庄学院新城校区

经济与管理学院概况

经济与管理学院成立于2002年7月，现设有财务管理、财务管理（智能财务方向）、市场营销、市场营销（网络商务与物流外包）、经济统计学5个本科专业和会计、市场营销2个专科专业，其中市场营销获批山东省一流本科专业、财务管理为学校特色专业。学院设有财务、会计、管理、营销、创新创业5个教研室，现有教职工63人，专任教师51人，其中教授3人、副教授12人、博士8人，在读博士5人。经过多年建设，现在已经在教育教学改革、实习基地建设、科研成果转化、服务地方经济建设方面取得丰富成果近几年来承担各级各类课题80项，发表学术论文300余篇，其中核心期刊100余篇，SSCI、CSSCI、ISTP检索40余篇，出版著作8部，获各级科研成果奖50余项。

一、引进人才分类

二、引进方式及待遇

（一）领军人才和学科带头人

“领军人才”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。

全职引进人才实行年薪制，学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房等优惠政策，具体标准“一人一议”、“一事一策”。参考标准详见下表：

柔性引进人才实行协议薪酬制，具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定，“一人一议”、“一事一策”。

（二）青年英才

“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。

长期聘用人才享受国家规定的工资、福利等待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房（或租房补贴）等人才政策，具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。

全职聘用人才进校工作后，可申报学校重点人才工程项目，入选后享受60万元/年或30万元/年或10万元/年的人才津贴。

短期聘用人才聘期一般为3-5年，聘期内实行协议薪酬制。学校与短期聘用人员签订聘用合同，明确目标任务，若聘期内超额完成合同规定的工作任务，协议薪酬可上浮。上浮金额依据合同约定标准确定，最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费；聘期内，提供周转房（或租房补贴），缴纳社保，发放福利。

三）高层次人才团队

高层次人才团队带头人的引进待遇参照“领军人才”或“学科带头人”待遇执行；团队核心成员待遇参照“青年英才”短期聘用人才待遇执行。

三、引进计划

（一）博士师资引进计划

四、报名

“枣庄学院2022博士论坛”于2022年2月9日召开，采取线上线下相结合的方式，有意向者扫描下方二维码进入论坛了解详情。

博士师资应聘人员请将简历电子版发至“zzxyjgy@126.com”，邮件主题格式为“应聘+专业+姓名”。

五、联系方式

联系人：

白老师：15092465620

地址：

山东省枣庄市薛城区民生路1号枣庄学院经济与管理学院

邮编：277160